Przewodnik 2026
CBZC rekrutacja to jeden z najtrudniejszych procesów naboru do służb w Polsce. Od powstania biura do końca 2024 roku na 1138 zgłoszeń przyjęto tylko 74 osoby. W tym przewodniku pokazujemy krok po kroku, jak wygląda rekrutacja do Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, co sprawdzają testy CBZC i jak zwiększyć swoje szanse dzięki naszej bazie pytań CBZC.
Nabór do CBZC
Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości (CBZC) powstało 12 stycznia 2022 roku jako wyspecjalizowana formacja Policji do walki z cyberprzestępczością. Nabór do Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości prowadzony jest w stałym trybie, z kilkoma terminami przyjęć w ciągu roku.
CBZC celowo nie stosuje standardowej procedury doboru do Policji. Zamiast testu sprawności fizycznej i testu wiedzy ogólnej (MultiSelect), kandydatów weryfikuje się z konkretnej wiedzy informatycznej oraz znajomości języka obcego w kontekście IT. To właśnie dlatego testy CBZC są tak specyficzne i wymagają dedykowanego przygotowania.
Źródło: dane przedstawione przez Komendanta CBZC nadinsp. Adama Cieślaka na posiedzeniu Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych Sejmu, grudzień 2024.
Kto może aplikować do CBZC? Podstawowe wymagania to polskie obywatelstwo, nieposzlakowana opinia, wykształcenie średnie oraz zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych. Realnie jednak rekrutacja do CBZC kierowana jest do osób z solidnym zapleczem informatycznym — najczęściej z doświadczeniem w prywatnym sektorze IT, administracji sieciami, bezpieczeństwie systemów czy programowaniu.
Zacznij od darmowego testu
Baza pytań CBZC — sprawdź, z czym się mierzysz →
Pytania z prawdziwych zakresów egzaminacyjnych. Bez rejestracji, od razu w przeglądarce.
Proces rekrutacji
Rekrutacja do Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości to proces siedmioetapowy, który w zależności od indywidualnego przypadku może potrwać od kilku tygodni nawet do ponad pół roku — głównie ze względu na postępowanie sprawdzające z zakresu ochrony informacji niejawnych.
Złożenie dokumentów aplikacyjnych
Podanie o przyjęcie do służby, kwestionariusz osobowy oraz dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. Już na tym etapie odpada około 16% kandydatów — z powodu braków formalnych, notowań lub rezygnacji.
Testy wiedzy, zadania praktyczne i język angielski
Najtrudniejszy i najbardziej selekcyjny etap rekrutacji — odpada tu aż 61% kandydatów. Składa się z trzech części: testu wiedzy z informatyki (sieci, systemy, bezpieczeństwo IT), zadań praktycznych (analiza plików, metadane, OSINT) oraz testu z języka angielskiego w kontekście technicznym. Łącznie 40 pytań w 50 minut. Niezaliczenie choćby jednej części kończy dalszą rekrutację.
Badanie psychologiczne (MultiSelect-R)
Test predyspozycji intelektualnych i osobowościowych. Sprawdza m.in. zachowania społeczne, stabilność emocjonalną i postawę w pracy. Odpada tu ok. 32% kandydatów.
Badanie psychofizjologiczne (wariograf)
To osobny etap od badania psychologicznego. Wariograf (tzw. wykrywacz kłamstw) rejestruje reakcje organizmu — tętno, oddech, przewodność skóry — na zadawane pytania. Celem jest weryfikacja prawdziwości oświadczeń kandydata. Etap zarządzany bezpośrednio przez Komendanta CBZC.
Rozmowa kwalifikacyjna
Przeprowadzana przed zespołem powołanym przez Komendanta CBZC. Oceniane są umiejętności komunikacyjne, motywacja do służby i autoprezentacja. Aby przejść ten etap, trzeba uzyskać od 36 do 60 punktów.
Komisja lekarska
Specjalistyczne badania oceniające zdolność psychiczną i fizyczną do służby w Policji. Odpada tu zaledwie ok. 2% kandydatów.
Postępowanie sprawdzające
Wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego i weryfikacja zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych. Może trwać nawet pół roku. Pozytywny wynik kończy postępowanie — kandydat trafia na listę z sumą zdobytych punktów.
Źródła: statystyki — dane Komendanta CBZC z komisji sejmowej (grudzień 2024); struktura etapów — Gazeta Policyjna (gazeta.policja.pl) oraz oficjalna strona cbzc.policja.gov.pl.
Jak się przygotować
Testy CBZC to kluczowy punkt całej rekrutacji — tu odpada najwięcej osób. Zakres tematyczny określa załącznik nr 7 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 14 lutego 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Policji. Kandydat musi wykazać się wiedzą ogólną z zakresu informatyki oraz szczegółową wiedzą w zakresie:
1. Funkcjonowanie Internetu · protokoły TCP/IP, adresacja IP v4 i v6, LAN, WAN, routing, maska podsieci, ISP i ICP, domeny internetowe, serwisy WHOIS
2. Techniki anonimizacji
3. OSINT · biały wywiad, pozyskiwanie informacji z otwartych źródeł
4. Metadane plików · ich pozyskiwanie i analiza
5. Rodzaje telekomunikacji
6. Sposoby wyłudzania i szyfrowania danych · socjotechnika w oszustwach
7. Kryptowaluty · zasady funkcjonowania
8. Wirtualizacja systemów komputerowych
9. Zarządzanie sieciami teleinformatycznymi
10. Systemy operacyjne · Windows, Linux, iOS, Android
11. Bazy danych
12. Języki programowania
13. Techniczny język angielski
Źródło: załącznik nr 7 do rozporządzenia MSWiA z dnia 14 lutego 2025 r. (Dz.U. 2025).
Test z języka angielskiego obejmuje 40 pytań w czasie 50 minut i sprawdza zadania związane z czytaniem tekstu, uzupełnianiem zdań i tworzeniem kilkuzdaniowych wypowiedzi w kontekście technicznym i IT.
FAQ
Siedem: (1) złożenie dokumentów, (2) trójdzielny test kompetencji — wiedza z informatyki, zadania praktyczne i język angielski, (3) badanie psychologiczne MultiSelect-R, (4) badanie psychofizjologiczne — wariograf, (5) rozmowa kwalifikacyjna, (6) komisja lekarska, (7) postępowanie sprawdzające. Każdy etap ma charakter eliminacyjny.
Nie — w trybie otwartego naboru do CBZC nie ma testu sprawności fizycznej ani testu wiedzy ogólnej. Nacisk położony jest na kompetencje informatyczne.
To dwa osobne etapy. Badanie psychologiczne (MultiSelect-R) to test predyspozycji intelektualnych i osobowościowych — odpowiadasz na pytania o siebie. Badanie psychofizjologiczne to wariograf (tzw. wykrywacz kłamstw), który rejestruje fizjologiczne reakcje organizmu na pytania i służy weryfikacji oświadczeń kandydata.
Formalnie wyboru języka dokonuje Komendant CBZC w zależności od potrzeb służbowych. W praktyce jest to język angielski — dominujący w obszarze cyberbezpieczeństwa i dokumentacji technicznej. Testy sprawdzają specjalistyczne słownictwo IT (40 pytań / 50 minut).
Tak, ale obowiązują okresy karencji. Oficjalna dokumentacja nie precyzuje ich wprost dla każdego etapu, dlatego najlepiej zadzwonić bezpośrednio do siedziby CBZC — w sekretariacie udzielą aktualnych informacji.
Źródła oficjalne
Zanim złożysz dokumenty, sprawdź oficjalne komunikaty i wzory formularzy:
→ cbzc.policja.gov.pl · oficjalna strona naboru z aktualnymi terminami przyjęć
→ Pełny zakres testów wiedzy · wszystkie 13 obszarów tematycznych
→ policja.pl · ogólne informacje o służbie w Policji
Oficjalne strony zawierają tylko suchą procedurę. Żeby realnie się przygotować, potrzebujesz bazy pytań CBZC i testów online — dokładnie tego, co znajdziesz tutaj.
TESTY-CBZC.PL
© 2026 testy-cbzc.pl — Platforma przygotowawcza do egzaminu CBZC
Platforma nie jest oficjalnie powiązana z CBZC. Wszystkie pytania testowe są autorskie.